- 😤 弊社「月1回、スキルアップのための勉強会を開くことにしたぞ！（ちな休日出勤扱い）、企業カウンセラーを増員したぞ！退職しそうな奴の密告制度を作ったぞ！」
うーんこのクソゲェジ底辺企業
- 頭おかしいわほんと
- ふつうに給料上げるだけでええやろに
- >>3
そんなことしたら社員喜ぶやんけ - >>3
それだけは絶対にしたくないんや - >>3
それは提案するなって言われたわ
無駄な活動と会議無くせば費用浮くんちゃうかっていう - 目標を持てばそれがモチベになるはず！ほなこの用紙に目標と達成まで何するか書いて提出😄←こんなのばっか
- そのクソゲェジ底辺企業に勤め続けてるお前はなんなん？
- こんなゴミみたいな制度やるなら最初から賃上げしたほうがいいという事実
- 密告したらお金貰えるんか？
- >>9
社員減ったら仕事増えるやろ - 辞めるやつはみんな辞めてその後は辞める人減ってそう
成功やね - 休日出勤扱いなら時給発生してるしええやん
- 密告制度ってなんやねん
密告する側になんかメリットあるんかそれ - 密告って言い方が良くないよ
見守り活動な - ニートの社会人ごっこ
- 弊社「ストレスチェック義務化？ほーん、じゃあこのアンケート用紙記入しといて。ん？ストレスあり？チェックはしたから後はそっちで対処しといて」
- 密告したからどうなるんだよ草
- ほならね
どうしたら辞めないの？私はそう言いたい - 休日出勤付かないのが本当の闇や
- なんの意味もない提出物
- エア企業やめてな
- 君が辞めないってことは対策として良かったてことやな！
- 弊社「優秀な人材をご紹介ください！ご紹介していただいた人が入社したら1万円あげます」
- >>25
アルバイト並やな - >>25
ちょっと前は仕事探してるやつも多かったからこれで会社も社員も仕事したいやつもwinwinやったんやけどね
今は即戦力取り合いやし未経験いちから仕込む余裕がみんなないしすぐ転職するから誰もうれしくない - やってる感が大事やからな
- 休日出勤扱いなら、お金か代休つくし良いんじゃない？
有給使いすぎたから、こういうのはありがたいw - スキルとか資格とか取らせるのも意味不明だよな
会社が金だして社会人博士号支援とかあるけどそれもだいたい転職されがち - 広報ワイ、新卒と一緒にtiktok撮影
- 弊社も上司との1on1とか目標やりたい事の提出とかバカじゃねーのと思うわ
- 給料上げるか休日増やすかフルリモートにするかや
- 退職代行が成り立ってるのが良くわかる
頭のおかしい経営者多すぎやろ - 目標はあるけど
そんなもん人事なんぞに言いたくねえんだが - 給料が上げられないなら休日を増やすとかかなできることは
😅 弊社「若い子がどんどん辞めていく、、せや！」→この後取った行動がグロ過ぎると話題にwww
エッヂ
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