池田信夫が正論「大学入試は必要だが、大学教育は必要ない。企業は学生を中退で採用するべき」

就活ルールを廃止して「大学入学」を就職の条件に

http://agora-web.jp/archives/2034594.html

新卒一括採用という日本独特の雇用慣行がなくなるのは、学生にとっても企業にとってもいいことだ。就活の前倒しは「学業のさまたげになる」という批判が強いが、それほど学業が重要なら、成績も確定しない3年生に内定を出すはずがない。

就活がどんどん早まるのは、大学で大事なのは学業ではなく偏差値だと、企業も学生もわかっているからだ。
学歴は「私は＊＊大学の入学試験に合格できる能力がある」というシグナリングの装置なので、大学の役割は（特に文系では）入試で終わっている。

しかし企業の総合職は「大学卒業」を条件とする場合が多いので、必要のない人まで大学に行く。
これは無駄なので、大学卒業ではなく大学入学を条件にし、内定したら中退してもいいことにしてはどうだろうか。

そういう雇用慣行は、昔はあった。外交官には大卒の資格が必要なかったので、外交官試験に在学中に合格した学生は中退するのが普通で、外務省では「大学中退」がエリートだった（今は外交官試験が廃止されたので普通の公務員と同じ）。

企業もこういう方式にして、たとえば1年生の4月に退学して正社員になれば、年収300万円としても4年間で1200万円。
大学の授業料は私立だと約100万円なので、合計1500万円ぐらい生涯所得が上がる。

そんな奴が大学教育語るなよ