- ■1分単位で残業代を支払うなら、トイレに行っても減給が筋
だが、その最善の解決方法が「1分単位で残業代を払うという労使協定を結ぶこと」だっ
たのか、という点に関しては、私は違和感がある。確かに、法律上は「残業代は1分単位で支払う」というのが正しい解釈である。
だが、労働者側も、それを会社に求めるならば、自分の働き方を今一度振り返ってほしい。
勤務時間の途中に、トイレに行きたくなることはないだろうか。
勤務時間の途中に、社員同士でちょっとした雑談などをすることはないだろうか。
勤務時間の途中に、飲み物を飲んだり、小腹を満たすためにパンやお菓子などをつまん
だりすることはないだろうか。勤務時間の途中にタバコを一服することが許されている職場もあるのではないだろうか。
会社は、これらのような、勤務時間中のちょっとした「ロスタイム」に対し、1分単位で
減給をしていますか、ということである。「魚心あれば、水心」という表現があるよう、会社もある程度大目に見ている部分もある
のだから、労働者側も、少し広い心を持っていただけば、それでプラスマイナスゼロでは
ないだろうか。もし、私が今回問題となったコンビニ運営会社の経営者であったならば、本人や労働組合
に対して、「1分単位で残業代を支払う労使協定を結ぶのは構わないが、逆にこれからは、
トイレに行った時間も水を飲んだ時間も、1分単位で減給しますけど、それでも良いです
か？」と問いかけるであろう。 - http://blogos.com/article/167197/
- 何も言い返せんかったわ
- ええやん
- 減給はされないけど説教されるぞ
- 拘束時間にたいしてはらうんやないの？
- >>6
そう - >>9
草
ならこれ間違っとるやん - >>6
これ - 頻尿ワイ
悲しみの給料ダウン・・・ - 就業場所にいること自体が労働だから
- 小学生みたいな屁理屈じゃないか？これ
- じゃあ正確に測れよ
- 就業時間内のトイレは法律的に認められてる定期
その時間は給与に含まれる定期 - >>12
ならタバコ休憩も含まれるよね - ワイ将、漏らしながら仕事する名采配
- ？？トイレも仕事中なんだが？
- アンケートに答えて！
いちいち過去ログの改編で自演するの面倒だから！ - トイレはともかく
タバコは引いてくれてええよ - 業務遂行のために必要な行為だから含めろ
- 測定士っていう職業が誕生する
- ワイらは人間や😡
- うんこはしゃーないけどタバコタイムは減給でいいぞ
- 普通に減給したら違法やと思うし裁判しますよ
- 何もしなくても勝手に没落してくれそう
- その制度にしてから言うことだろその屁理屈って
- 社労士って法律知らなくてもなれるの？
- >>27
まあ弁護士もなれるからな - タバコは減給しろ
- 成果で見るか時間で見るか
いろんな職種をひとくくりのルールでは無理やろ - >>29
成果で見るなら雇用にしなければええ - >>39
国民総個人事業主でええよな - >>51
そうしたら今度は別の法規制が敷かれるだけやしな - 生理現象はしゃーないやろ
タバコ休憩とかなら分かるが - じゃあ漏らすってバカが毎回湧くのなんでやろな
トイレで減らされるのに清掃に使った時間分減給されへんと思うとるんか - >>31
清掃しなければ良いじゃん - >>31
トイレで減らす理屈は業務してないからだろ
うんこ漏らしたら処理するやつは別で自分が漏らしながらも仕事続けたら残業代貰えるわ - 15分単位でしかよこさないから心置きなくトイレに行ったり区切りの時間までくつろいだりしてる
- 労働安全衛生法違反やろ
- 給料は労働じゃなくて拘束時間へ支払うもの
労働に支払うならそれは自営業や - タバコは減給でええやろ
- トイレの入り口にセンサー付けて入退室を管理するとかでもやるんか
- 休憩時間が無休もおかしいやろ
長時間労働に休憩を義務付けるならそこに賃金を発生させたら長時間労働の抑制になるわ - ＞※一部誤解を与える表現があったため本文を訂正しました。 榊裕葵 2016/3/17 18：00
一部？
- オムツして糞尿の臭い店内に充満させたままレジ打ったらええんやな？
- 1分単位で残業代を支払うことって労使協定とかそういう問題じゃなくね
- トイレも食事も長時間勤務をするうえで絶対に行わないといけないものなんだから論外
だから制服に着替えないと仕事ができないのであれば、着替えてる時間にも金を払えとなってる - >>44
オムツでええやん
省庁の国会対策はそうやって聞いたで - >>53
業務上必要な物として支給してるれるならええで - >>44
本来は着替えの時間にも給料ださなきゃあかん - ロスタイム換算は普通するだろ
社労士というかガ●ジ労士か？ - お前らがタバコ休憩するならワイもうんこ休憩するでってうんこしながらゲームしとるからそれは許してくれ
- 日本のオムツ業界が斜め上の方向に発展しそうやな
- どこの社労士？顔見してみ？w
- 専門知識に詳しくない専門家って存在価値あるんか？
- 正確に測れるのなら勝手にせえや
- 漏らすしかないな
- 会社の敷地に入ってから出るまでを労働時間として捉えるべきやろ
- 昼寝も減給さらるんか？
- 4年前て
- トイレの分引かれてもそれ以上に着替えだの朝礼だので搾取されてるからトータルではプラスだぞ
- 記事古すぎや
- 休憩時間以外にトイレなんか行けないんだが
- 別にトイレもタバコも減給でええけど
その代わり土日にかかってくる客からの電話対応とか定時以降の急な対応にも金払ってくれるよな？ - じゃあ終業後に電話出たりメールチェックしたりするのも1分単位で残業申請するわ
- 給料泥棒多いよな
- 1分でどうこうとか言ってるやつは、どんだけ生活困窮してるんや
- まあタバコ休憩は禁止でええわ
前の職場に一時間単位で吸いに行ってたガ●ジいたし - トイレは勤務時間に認められてるやろ
- じゃあ通勤時間も給料払って
- 漏らしても普通に接してくれて普通に仕事してていいなら漏らすよ
- 2時間に1回のペースで10分ぐらいトイレ行ってる女いるわ
- ウ●コとかいうなんJタイム
- トイレ休憩は認められてるしAM一回PM一回の１０～１５分の休憩は合法
- 拘束時間やろ
- 拘束時間は労働時間やぞ
そこまで言うなら休憩時間の金も払えボケ
社労士「1分単位で残業代を払うのならトイレに行ったら減給すべき。」 ←反論できるの？
なんJ
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