日本企業「若い人の給料を上げる為におじさんの給料を下げます！」　おじさん「ふぁ！？！？？」

1 : 2024/06/03(月) 12:29:16.663 ID:F1vY2gNV0: クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2 : 2024/06/03(月) 12:29:59.079 ID:Mf6p2YCTd: もうだめだよこのくに
3 : 2024/06/03(月) 12:30:14.586 ID:ZUJrejw20: 下がるなんてことあるのか
4 : 2024/06/03(月) 12:30:40.256 ID:bY69xxQs0: 若者の数が少なくておっさんの数が多いんだから妥当だろ
5 : 2024/06/03(月) 12:30:58.759 ID:fuHGHLU2M: 富の再分配
6 : 2024/06/03(月) 12:31:10.168 ID:r63Cg4/GH: ３５～３９て一番金必要な時期じゃね？
7 : 2024/06/03(月) 12:31:46.779 ID:3Z/2dDubd: 年功序列に耐えてきたおっさん可哀想よな
8 : 2024/06/03(月) 12:32:20.801 ID:H+pH0e6lM: 非正規の給与上げるために
正社員の給与下げます
9 : 2024/06/03(月) 12:32:25.307 ID:cJ5NjYTY0: 人口動態でもそのへんが一番多いのにワロタ
10 : 2024/06/03(月) 12:32:28.176 ID:x7R47zZ30: 給料が下がるって言うより減った
11 : 2024/06/03(月) 12:32:29.768 ID:r63Cg4/GH: 下げるなら５０以上だろ
こんなことしてるから新興国に置いていかれるんだ
12 : 2024/06/03(月) 12:32:34.083 ID:O0JD2ePE0: どういうことって思ったけど１０年前２０代だったやつの30代の給料とってことか
13 : 2024/06/03(月) 12:33:09.382 ID:bY69xxQs0: 採用できない人、辞めてほしくない人の給料上げて
採用しやすい人、辞めても困らない人の給料下げる
のが超基本的な給料配分のやり方
14 : 2024/06/03(月) 12:33:09.670 ID:L1zYVS+A0: ピークが40代前半だろうから基本給は以降下げていいよ
役職つけた人にだけ手当てで補う
16 : 2024/06/03(月) 12:36:24.605 ID:RJS+/LSO0: >>14
中国の大企業なんかでは40歳で定年退職当たり前だよ
最近では35歳で定年退職とかも出てきてる
出世コースに乗れなかった人は40くらいで実質リストラ
しかも怖いのが50歳以上は起業出来ないようにしようみたいな流れも生まれ始めてきてて、歳取れば取るほど社会のお荷物で八方塞がりになる
17 : 2024/06/03(月) 12:38:17.932 ID:x7R47zZ30: >>16
年長者を敬う中国らしからぬ流れですなぁ
15 : 2024/06/03(月) 12:34:20.616 ID:RJS+/LSO0: 給料下げるには同意が必要なはずだけど
賞与などを含む福利厚生は削ろうと思えば削れるだろうから、実質賃金は下がってる可能性はあるな
18 : 2024/06/03(月) 12:39:19.370 ID:6pqOTMI9a: ゆとり世代ニートぼくには関係ない
19 : 2024/06/03(月) 12:39:48.463 ID:gp6wczpe0: 新卒22歳「え、先輩40代で妻子持ちで僕より仕事出来るのに僕より給料少ないんですか！？」
20 : 2024/06/03(月) 12:40:35.598 ID:vIPcR8B+M: 下がるのって55才くらいからじゃないの
21 : 2024/06/03(月) 12:41:13.575 ID:ZR1Pcg7Y0: ロスジェネは使えないからしょうがない
経験積めてないし体力ももうないし
22 : 2024/06/03(月) 12:41:27.580 ID:3j+QmqQa0: 0.0はマジ
23 : 2024/06/03(月) 12:41:32.343 ID:MLdzxvXd0: 若手の査定上げるのはまあわかるけどベテランに若手の指導もさせるし査定下げるのがかわいそうだと思う
24 : 2024/06/03(月) 12:41:48.440 ID:H0aG8Evtd: コストプッシュインフレなのに賃上げだぁ？
ふざけるな！
25 : 2024/06/03(月) 12:43:38.760 ID:rZYz+T9o0: 新卒よりそいつの先輩教育係のほうが給料安いとかまかり通ってるからな今
26 : 2024/06/03(月) 12:44:05.909 ID:7+cMzBb9M: 若いうち苦労した分あとで楽できるんだから損してでもやれ
↓
損したのは自己責任でしょ？年功序列とか時代遅れだから能力に見合ったお金しか出さないよ
27 : 2024/06/03(月) 12:45:24.261 ID:bY69xxQs0: 子供育ててないせいで子供減って子供世代の給料上げざるを得なくなってるんだから、子供育ててない分の割りを食うのは何もおかしいことじゃない
28 : 2024/06/03(月) 12:52:17.965 ID:50mSO+/90: これ上昇率の話でマイナスだから下がってるってわけじゃないだろ？
３０～３４が０点の軸になってるから率というよりも平均上昇額の方がいいんじゃないか？
～１９より３５～３９の方が上がってる額は多いとかあると想う
29 : 2024/06/03(月) 12:54:30.445 ID:hm3iHzdDd: 若い頃は給料安かったのを耐えて
やっと社会の地位が上がってきたのに
若者雇用のために給与はあまり増えない
いいかげんにしろby氷河期
30 : 2024/06/03(月) 12:56:08.548 ID:ZR1Pcg7Y0: >>29
まあそうなんだけど、今さらロスジェネ救うより第2のロスジェネ発生を防ぐほうが大事だと思う
31 : 2024/06/03(月) 12:59:24.340 ID:okkAm8em0: ちゃんと仕事できてそれなりのポストにいる人はちゃんと上がってるから問題ないよ
使えないゴミおぢは上げる必要なし
32 : 2024/06/03(月) 13:01:37.254 ID:bY69xxQs0: フリーターでもそこそこ稼げてたおじさん世代と正社員でも全然稼げない今の若い世代どっちが恵まれてるかと言えばおじさん世代に決まってる