- 在宅ってカスじゃね？
- だからワイは上司に進言して社内のテレワークを全面的に禁止にしろって再三言ってる
- >>2
めっちゃ同僚からきらわれてそう - お布団にくるまってたらエアコンいらない
- そして門前払いされたのか
- >>4
たれれれれられ - 仕事ガチ勢草て草
- 週1在宅が一番良いよね
- 在宅できるなら光熱費くらい喜んで払うのでは？
- 社内MTGだけの日だと在宅でええかなってなる
相手先と話する時は相手先の通信環境がカスの時何喋ってるか分かりにくくてめんどくさい時ある - フィットピットつけて家で仕事してたら
400歩しか歩いて無くてビビる - 家だと全然動かないはガチ
- そんな意識高いやつがこんな時間におんJするんかな
- >>14
通勤中はおんj見とるで - 納品次第でサボってるか否か分かるやろ
- >>16
納品でサボってるかチェックするのに限度があるから問題提起してるんやで - >>18
へ？納品(結果)に問題がなければ勤務態度なんてどうだってええやろ - >>20
それはＺ世代の発想や
結果だけ取り繕ってもいつか痛い目見るで - >>21
仕事に支障がなければええやろ - >>21
なんで？
在宅なんて結果をしっかり残せてたらそれでええやろ
例えば出勤して勤務態度が悪いけど納品はきちんと仕上げるってならまだ賛否両論あるやろうけど - >>28
その結果さえ良ければいいって発想やめなよ - >>33
こいつ上司になったら離職率エゲつなそう - >>36
ワイが上司なら真面目に仕事に向き合う奴だけを選別するからな - >>38
結果残した部下をクビにして、ただ会社に行くだけのアホを会社に残すと - >>38
家で真面目にやっとるから結果が出るんやろ - >>40
その結果の品質がちゃんとチェックできるとは限らないやん
過程も見れる出社の方が信頼度はダンチよ - >>41
あいつは出社してたからチェックもちゃんとしなくてええやろ！ってこと？ - >>46
見えるところで仕事をしていればそれは品質チェックに寄与するやろ
そして結果を受け取った相手の反応が直で見れるからより良い結果を出そうというモチベーションにもなる - >>50
出社してるからあいつの品質は問題ないってこと？ - >>52
出社と品質を短絡的に結んでる訳やないで？ - >>53
在宅して品質良ければ問題ないってこと？ - >>33
結果やないやろ家で仕事してる実態がある - 現場職ワイ「在宅ワークええなぁ」
- 朝晩ウォーキングするような意識高いやつやないと体力みるみる落ちる
しかも近所で工事しとるとむっちゃうるせぇ - カメラで常に監視しとけばええんやない？
- >>22
これがカメラを止めるなですか - あと夫婦でテレワーク被るとめんどい
- >>23
エッッッッッ - 管理職っぽいこと言ってるけど管理職じゃなさそう
- >>26
管理職ではない
一作業員として感じたことを率直に書いてるだけや - >>29
満員電車に乗る人が少なくなるだけでもええやん - でも通勤費用浮くじゃん
- やることないのに出勤してもしゃーない
- 映画みておんjしててすまん?
- チャットでコミュニケーション取るやん？
- >>42
チャットのコミュニケーションやzoomより対面の方が応答が早かったり気軽に聞けたり効果的なことがある - >>44
ならそれは出社した時に話せばええやん
フルリモートじゃないならやけど - >>48
それはテレワークでも言えるやん
チャットのコミュニケーションとか出社してやればええやん
わざわざ対面コミュニケーションを潰すなよ - えっと、在宅で過程が見れないシステムの時点でまずカスじゃないっすかね
- >>43
プライバシーって知ってる？
テレワークの作業状況を見える化する限度があるんやで - まあ結果が出てればええって判断やからイッチの上司はテレワークを無くさないわけやが…
- お前ら仕事は？
- これでイッチが実は社史編纂室とかだったら笑う
- 働いてるかどうかも怪しいな
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