取引先と食事で経費全額でなかったんやが

1 : 24/10/27(日) 05:06:21 ID:48Nj
なんか4500円だけでて残り2000円は払えって言われたんやがこれ全額でないのおかしいよな？
形としては取引先が来て会議した後の懇親会費用
2 : 24/10/27(日) 05:06:49 ID:48Nj
え、これ普通に問題じゃね？一旦払ったけど告発したら戻ってくるかな
3 : 24/10/27(日) 05:07:24 ID:IKfU
お金はもどってくるけど信頼は戻らないよ
5 : 24/10/27(日) 05:07:55 ID:48Nj
>>3
いやでも、そもそも働いて払ってるっていう形がおかしいわけやから、信頼もくそもなくね？
4 : 24/10/27(日) 05:07:43 ID:gvpE
高過ぎたから不必要分出せって事やろ
7 : 24/10/27(日) 05:08:28 ID:48Nj
>>4
だとしても仕事として飲んでるわけだし実質残業なんやから全額だせよな
6 : 24/10/27(日) 05:08:23 ID:aVfz
たかが２０００円でよ
9 : 24/10/27(日) 05:08:44 ID:48Nj
>>6
2000円はいいとして払わなあかん事実がやばい
8 : 24/10/27(日) 05:08:39 ID:q08g
そもそも1人頭1万円より少ない食事代は経費にならんやろ
ホンマおかしな世の中や
10 : 24/10/27(日) 05:08:52 ID:90O0
そういうのって上限決まってたりする物じゃないの？
11 : 24/10/27(日) 05:09:05 ID:48Nj
>>10
普通きまらそうやけどな…
12 : 24/10/27(日) 05:09:32 ID:48Nj
いや納得いかんから役員に聞いてみるか
13 : 24/10/27(日) 05:09:52 ID:aVfz
>>12
とりあえず下げんな
14 : 24/10/27(日) 05:10:00 ID:48Nj
>>13
おk
15 : 24/10/27(日) 05:10:23 ID:48Nj
ガチ意味不明
21 : 24/10/27(日) 05:12:05 ID:q08g
>>8
>>15
他にも「会議費」とかで計上せなあかん場合もあるからな
詳しく聞ける人がおるならその人に任せるのが無難や
16 : 24/10/27(日) 05:10:43 ID:di1v
こういうの重なるようならちゃんと記録取っといた方がいい
公正取引か労基で対応してもらえるかもしれん
17 : 24/10/27(日) 05:10:50 ID:aVfz
普段は全額だしてくれるの？
18 : 24/10/27(日) 05:10:57 ID:48Nj
>>17
そういうもんだと思ってた
19 : 24/10/27(日) 05:11:07 ID:48Nj
まだ一年目なんでわからんけども
22 : 24/10/27(日) 05:12:49 ID:q08g
>>19
まてまてイッチのポケットマネーから負担しろって言われたんか？
それやとしたら会社がおかしいんちゃうか？
20 : 24/10/27(日) 05:11:35 ID:di1v
仕事上の会食なら経費計上は義務やで
23 : 24/10/27(日) 05:13:03 ID:aVfz
会食の金出ないって文句いったら
24 : 24/10/27(日) 05:13:26 ID:aVfz
会食の金出ないって文句言ったら解職されちゃうよ
25 : 24/10/27(日) 05:13:36 ID:48Nj
>>24
ほんまに？
27 : 24/10/27(日) 05:14:10 ID:di1v
>>25
ありえない
もしされたら不当解雇で訴えれるで
26 : 24/10/27(日) 05:13:53 ID:48Nj
いや、なんででないか聞く分には問題なくね？
28 : 24/10/27(日) 05:14:38 ID:aVfz
シャレを言ったのに本気にされちゃった?
29 : 24/10/27(日) 05:15:20 ID:90O0
経営計画書とかもらってたら目を通してみたら？
どっかしらに懇親会費用やら出張の費用の上限書いてあるかもよ？
31 : 24/10/27(日) 05:17:19 ID:di1v
>>29
いや仮に上限記載があったとしても会社側が懇親会を止めてない以上は会社負担が義務やで
39 : 24/10/27(日) 05:20:30 ID:90O0
>>31
マジで？
内は4500円上限で半年に1回矯正で部下達とやらされるんだけど足出た分は全部自腹切ってたわ
40 : 24/10/27(日) 05:26:44 ID:di1v
>>39
取引先との懇親会なら会社の業務範囲や
業務範囲内でかかる費用は経費に計上されるため、この場合はおそらく領収書記載額が会社の経費として計上されてる
全額を経費計上しながら、立て替えた立場の社員にその一部しか支払わないのは明らかなピンハネや
少額だから訴えは難しいが、重なるようなら十分会社を訴えられる内容やで
30 : 24/10/27(日) 05:15:34 ID:uZ7q
なんでその場で聞かなかったの
32 : 24/10/27(日) 05:17:38 ID:48Nj
>>30
全額出ないのなんでですか？って聞いたら4500円しかでなかったんだよねって言われて
33 : 24/10/27(日) 05:18:00 ID:aVfz
>>32
経理がピンハネしてたりして
35 : 24/10/27(日) 05:18:53 ID:di1v
>>32
だからそれはおかしいって言ってるやろ
経理か担当者に聞けよ
37 : 24/10/27(日) 05:19:43 ID:48Nj
>>35
そう思う
34 : 24/10/27(日) 05:18:18 ID:48Nj
その時は納得したけどよく良く考えればおかしいなと。金額以前に単純に意味わからん
36 : 24/10/27(日) 05:19:37 ID:48Nj
払えっていってきた上もなんか詰めにくい性格してるから、なんでそもそもでなかったんですか？やり取りした場所はどこで、だれがそれを決めたのかまで聞ければそれが一番いいけど、なんかその後の関係値だるいことなりそうだからそいつ無視して役員に聞こうか悩んでる
38 : 24/10/27(日) 05:19:52 ID:48Nj
聞くわ、月曜日
41 : 24/10/27(日) 05:28:39 ID:48Nj
今調べてきたけど、事業部ごとに経費の上限が設定されてるっぽくて、それをオーバーするのは自由やけど自分らで払ってね。で、いい気を利かしたい上がちょい高めの店にしたんや。4ねよころすぞ
42 : 24/10/27(日) 05:30:04 ID:di1v
>>41
つまり上司の独断か
なら社内コンプライアンス的に問題あるやろ
コンプライアンス部署に相談せい

コメント

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