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工場の採用面接で体重・ウエスト書面質問、明治「作業着作るため」
読売新聞 2021/01/06 09:21
大手菓子メーカー「明治」（東京）の大阪工場（大阪府高槻市）が、アルバイトの採用面接で、体重やウエストのサイズ、病歴などの個人情報を書面で質問していたことがわかった。ハローワーク茨木（同府茨木市）は昨年１２月、職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導した。同社によると、大阪工場では１０年以上前から採用面接時に記入する「面接票」に体重などを回答させ、２０１５年からは既往歴なども尋ねていたという。
職業安定法では、業務目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報の収集を認めている。ハローワークは同工場に対し、昨年１２月２２日付で「選考時に確認するのは問題がある」と口頭で指導したという。指導後、同社が全国の営業拠点や工場約３０か所について聞き取りを行ったところ、こうした面接票を使用しているのは大阪工場だけだった。同工場は面接票を廃止した。
明治広報部は「作業着を作るために体重などを確認し、安全で健康に働いてもらうために既往歴についても聞いていた。不快な思いをする人もおり、配慮不足だった」としている。
- そんなの見た目でイメージしろよ。
- 規格通りの製品造るための努力だろ
- 作業着のサイズが個人情報？？？？？
- >>5
採用前に聞くことじゃないだろう - >>14
落ちるやつの方が少ないから早めに聞きたいんだろうな - >>14
制服の在庫が有れば即採用、明日から働いてと言える。 - バカなのか
身体検査すりゃええやん
触診も - >>6
触診課の課長に立候補させて頂く！！！ - >>6
だよな - >>1
アメリカでは州によるかも知れないが
履歴書に「年齢」「性別」「写真」枠が禁止されてるってのを昔の報道ステーションで見たことある年齢差別、性別差別、容姿差別を防ぐためだとか
- >>7
その代わりハゲデブはお断り率が高い - 自己申告無しで割当の作業着ｗ
- SMLのサイズを示して選択させれば済むだろ
日本人組織は悪質だか
- 服のサイズ直接聞けばええやろ
どうせ女に体重聞いてもサバ読むしな - 作業着のサイズｗｗ
- オーダーメイドとは流石ですね
- 実は小麦アレルギーでした
実はてんかん持ちでした
とかどうするんだろ - 俺は逆に作業服とか制服とかのサイズをこっちから質問するわ。
SMLでは判断できないから、胸周り、太もも周り、首回りを必ずcmで回答してもらう。
スポーツやってた人だと最近の日本サイズは細すぎて入らんし。 - え？こんなのどこの工場でも普通に聞くだろ
- 健康診断やれば良いのに。今の日本人はどんな病気を持ってるか分からないからな。食品を扱う企業ならやれよ
- >>20
バイト採用に約2万円もする健康診断の費用を会社が出すわけ無いだろ
バイト応募する人も採用されるかもわからないのに自費で健康診断受けるわけないし - 精神病を隠す奴がいるんだよな
病歴も聞いて当然だろ - >>21
うちの新入社員が鬱隠して採用されて
一ヶ月で退職して会社訴えたよw - 超絶デブもたまに居る
山崎なら4L5Lも常にあるみたいです - >>1 早く自民党政治を終わらせないと明治が潰れてしまうぞ
- ホテルのフロントで働いてたことあるけど
採用前にサイズがわかると制服の準備がかなり楽だと支配人が言っていたな
まあ楽すべき点ではないけどｗ - どうせ斜陽なんだから何でも有にしろよ
- バストじゃないだけいいだろ
- 怒る人って体重やウエストにコンプレックスでもあるのかな
- 食品工場で変な病気持ちは困るだろ
場所的な問題でデブも困るだろ - >>34
一目見てわからんレベルのデブなんてどうでもいくね？？
バイトやで - うちの会社は採用試験時に健康問診をとる。
歯医者で初診時に書くようなアンケート形式で。
実はこれ喫煙者と愛飲家を落とすステルス調査。 - だぶついた作業着が機械に巻き込まれてなんて事故が起きてからじゃ遅いのよ
- 神社の巫女のアルバイトは
処女ですか?って聞かれんのかな?w - 見た目で判断すればいいよ
大体わかるだろ - 採用確定後でええやん
【個人情報】工場の採用面接で体重・ウエスト書面質問、明治「作業着作るため」
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